ACRA - Lavora con noi
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
Coordinateur.trice Projet et Pays – Niger
ACRA est à la recherche d’un Coordinateur/Coordinatrice Pays pour ses activités au Niger.
ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante engagé à éliminer la pauvreté par des solutions durables, novatrices et participatives. Une attention particulière est accordée aux périphéries de la planète et aux groupes marginalisés du Sud et du Nord. En Europe et en Italie, ACRA promeut une culture de paix, de dialogue, d'échange interculturel et de solidarité.
Dans ce contexte, ACRA développe un soutien dans la lutte contre la pauvreté et la faim ; pour l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation. Aujourd’hui, ACRA est présent dans plusieurs pays d'Afrique, en Amérique centrale et du Sud, où elle réalise des projets de développement dans différents domaines d'intervention.
Informazioni aggiuntive
- Figura richiesta - Rôle - Position - Figura solicitada: Coordinateur.trice Projet et Pays
- Destinazione - Pays - Country - Destino: Niger
- Luogo di lavoro - Région/siège - Location - Local de trabalho: Niamey avec possibles missions dans les zones d’intervention de l’organisation dans le pays
- Stipendio - Salaire - Salary - Salário: par rapport à l'expérience, aux qualifications et aux compétences (Échelle de salaire brut annuel : 36.000,00/45.000,00 euros)
- Durata del contratto - Durée du contrat - Duration of the contract - Duração do contrato: 1 an, renouvelable
- Inizio collaborazione - Date de début - Starting date - Data de início: Février 2025
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Mansioni e responsabilità - Tâches principales et responsabilités - Main tasks and responsibilities - Funções e responsabilidades:
- Représenter ACRA pour les activités de sa mission ;
- Participer aux réunions des Clusters à niveau national, de coordination humanitaire, de présentation des stratégies/des appels à proposition des bailleurs ;
- Veiller au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs de l’organisation ;
- actualiser périodiquement le document de stratégie de la mission ACRA au pays, et assurer sa pertinence par rapport aux stratégies des bailleurs, en accord avec la stratégie générale de l’organisation ;
- Superviser et vérifier le déroulement des plusieurs projets sur différentes thématiques et dans différentes régions du pays, assurer la gestion et l’archivage de la documentation officielle de chaque projet aussi que sa transmission périodique au siège ;
- Assurer la mise à jour des procédures de gestion de ACRA au Pays ;
- Analyser les informations concernant les bailleurs et préparer des profils bailleurs et transmettre au siège les appels à proposition nationaux et internationaux ;
- Contribuer à l’identification des opportunités d’intervention et de partenariats, et élaborer des fiches synthétiques de projet et d’évaluation des risques pour soumission au siège ;
- Assurer la qualité technique et la cohérence et viabilité budgétaire des nouvelles propositions de projet et des avenants des projets en cours.
Coordination et supervision de la gestion des projets :
- Assurer la qualité des projets en cours et la bonne gestion des budgets, en collaboration avec le Coordonnateur Administratif, les Chefs de projet et les Programme Managers (au siège) ;
- Valider et transmettre les rapports techniques et financiers au siège et aux bailleurs, en respectant les procédures et les échéances prévues par les contrats ;
- Assurer le respect des procédures et des bailleurs en matière de gestion des projets
- Assurer la consolidation du capital de connaissances à travers le flux d’informations, le partage des connaissances et le développement des capacités des ressources humaines.
Gestion des ressources humaines :
- Sélection et gestion des ressources humaines ;
- Superviser l’organisation du travail dans le respect des rôles, superviser l’élaboration et le respect des plans de travail ;
- Collecter et analyser les besoins en formation du staff expatrié et national.
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Competenze richieste - Compétence requises - Qualifications, experience and skills - Competências exigidas:
- Formation universitaire/postuniversitaire et/ou de l’expérience démontrée dans la coopération internationale, l’aide humanitaire, le développement et l’environnement, les sciences sociales ou connexes ;
- Expérience minimum 4 ans dans la gestion de projets ;
- Expérience avec les procédures de traitement des fonds AICS, UE, UN, etc. ;
- Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de coopération ;
- Compétence dans l'utilisation de Microsoft Office ;
- Capacité à travailler avec un large éventail d'intervenants, inclus les institutions locales nationales et les organisations de base ;
- Capacités de coordination interinstitutionnelle et inter-agences
- Bonnes compétences diplomatiques ;
- Excellente connaissance de la langue française inclus la production de textes écrits ;
- Competences de leadership et team building ;
- Capacité d’adaptation à situations difficiles ;
- Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.
- Flexibilité, adaptabilité et volonté de voyager fréquemment dans les zones du projet ;
- Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress ;
- Capacité de systématisation des processus et rédaction des documents et rapports.
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Requisiti preferenziali - Prérequis préférentiels - Desirable - Requisitos preferenciais:
- Expérience de travail dans la zone du Sahel
- Connaissance du Niger
- Scadenza candidatura - Date limite pour envoyer la candidature - Application deadline - Prazo para candidatura: Venerdì, 31 Gennaio 2025
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Modalità di presentazione della candidatura - Modalités pour envoyer la candidature - How To Apply - Como enviar a candidatura:
Envoyer votre candidature par mail à Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. avant le 31/01/2025 avec OBJET:
COOPAYS_NIGER
et joindre les documents suivants :
- CV
- lettre de motivation ;
- indication d’au moins 2 références avec e-mail et téléphone.
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Allegati - Annexes - Attachments - Anexos:
ACRA applique une tolérance zéro pour toute violence, abus ou exploitation des enfants et des adultes vulnérables commis par son propre personnel, par le personnel de ses partenaires ou tout autre personnel associé à l'organisation.
Les contrôles de sécurité font donc partie intégrante du processus de sélection.
Le candidat retenu devra s'engager à respecter et à promouvoir la PROTECTION CONTRE L'EXPLOITATION SEXUELLE ET POLITIQUE EN MATIÈRE D'ABUS (PSEA) et la POLITIQUE DE PREVENTION ET DE PROTECTION DE L’ENFANCE de l'organisation.
Nous nous excusons en avance et nous vous informons que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés.
ACRA se réserve en outre de conclure la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position